Vodič
Prijava zaposlenog (na određeno i neodređeno)
Sastavljamo ugovor o radu i prijavljujemo zaposlenog na obavezno socijalno osiguranje preko CROSO pre stupanja na rad, u zakonskom roku i sa potpunom dokumentacijom.
Prijava zaposlenog je zasnivanje radnog odnosa kroz potpisivanje ugovora o radu i prijavu radnika na obavezno socijalno osiguranje preko Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja (CROSO). Po Zakonu o radu ugovor mora biti zaključen, a zaposleni prijavljen, pre nego što stvarno stupi na rad, jer rad neprijavljenog radnika nosi visoke kazne i probleme sa inspekcijom rada. Prijava na određeno i na neodređeno ide kroz isti postupak, a razlika je u trajanju i uslovima ugovora. Pravilna i blagovremena prijava štiti vas kao poslodavca i obezbeđuje zaposlenom penzijsko, zdravstveno i osiguranje za slučaj nezaposlenosti od prvog radnog dana.
Šta je važno da znate
- Ugovor o radu mora biti zaključen u pisanoj formi pre stupanja zaposlenog na rad, a sadrži obavezne elemente propisane Zakonom o radu, kao što su vrsta i opis poslova, mesto rada, radno vreme, zarada i datum stupanja na rad.
- Prijava na obavezno socijalno osiguranje podnosi se elektronski preko portala CROSO jedinstvenom prijavom i mora se izvršiti pre stupanja na rad, a može se podneti najranije 8 dana pre tog datuma; jednom prijavom radnik se prijavljuje na penzijsko (PIO), zdravstveno (RFZO) i osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
- Ugovor na neodređeno vreme je zakonom podrazumevani oblik radnog odnosa i nema unapred određen rok prestanka, dok se ugovor na određeno zaključuje za unapred utvrđeno vreme i u načelu može trajati najduže 24 meseca kod istog poslodavca, uz zakonom propisane izuzetke.
- Za prijavu su potrebni podaci i dokumenta zaposlenog: lična karta i JMBG, dokaz o stručnoj spremi kada je uslov za radno mesto, podaci za tekući račun, a po potrebi i lekarsko uverenje i radna dozvola za strane državljane.
- Po prijavi zaposleni ostvaruje pravo na zdravstveno osiguranje (overa zdravstvene knjižice), a poslodavac mu po svakoj isplati obračunava zaradu sa porezom i doprinosima i podnosi poresku prijavu PPP-PD najkasnije na dan isplate.
- Promene tokom radnog odnosa, kao što su izmena ugovora, produženje određenog ili prelazak na neodređeno, kao i prestanak radnog odnosa, takođe se evidentiraju, a odjava se podnosi preko CROSO najkasnije u roku od 3 dana od prestanka.
Kako mi to radimo
- 01 Razgovor i izbor vrste ugovora Sa vama biramo da li zaposlenog primate na određeno ili neodređeno vreme i objašnjavamo razlike u rokovima, otkazu i obavezama, da bi ugovor odgovarao vašoj potrebi i bio u skladu sa Zakonom o radu.
- 02 Priprema ugovora o radu Sastavljamo ugovor o radu sa svim obaveznim elementima i prikupljamo podatke i dokumenta zaposlenog, uključujući ličnu kartu, JMBG, dokaz o stručnoj spremi i podatke za tekući račun.
- 03 Prijava na CROSO pre stupanja na rad Podnosimo jedinstvenu prijavu preko portala CROSO pre nego što zaposleni stupi na rad, čime ga prijavljujemo na penzijsko, zdravstveno i osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
- 04 Potvrda prijave i zdravstvena knjižica Proveravamo da je prijava uspešno evidentirana i obezbeđujemo da zaposleni ostvari pravo na overu zdravstvene knjižice od prvog radnog dana.
- 05 Uvođenje u obračun zarada Zaposlenog uvodimo u redovan obračun zarada, tako da se po svakoj isplati tačno obračunaju porez i doprinosi i blagovremeno podnese poreska prijava PPP-PD.
- 06 Praćenje izmena i odjava Pratimo rokove kod ugovora na određeno, pripremamo anekse i produženja, a po prestanku radnog odnosa podnosimo odjavu preko CROSO u zakonskom roku.
Osnivanje firme
Registrujemo vašu firmu u APR i sredimo sve poreske i bankovne obaveze.
Pročitajte višePaušalac, preduzetnik ili d.o.o.
Pregled tri pravne forme u Srbiji (paušalni preduzetnik, preduzetnik na poslovne knjige i d.o.o.) upoređene po odgovornosti, oporezivanju, knjigovodstvu i kapitalu, da biste izabrali formu koja vam se najviše isplati.
Pročitajte višeOtvaranje firme za strance
Strani državljani i kompanije osnivaju firmu u Srbiji pod istim uslovima kao domaći, a mi vodimo ceo postupak od izbora forme do registracije i računa, i na daljinu.
Pročitajte višeSpremni da knjige prepustite stručnjacima?
Zakažite besplatnu konsultaciju od 30 minuta. Bez obaveza, samo jasan plan za vaše finansije.